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Formation

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pour devenir

Coach en titre-services !

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Intra & Inter-entreprises
pour devenir

Coach en titre-services !

Vous êtes quelqu’un « d’humain » ?
Vous aimez votre métier et le maîtrisez ?
Vous êtes déjà « parrain/marraine » ou formateur, et souhaitez affiner votre manière d’accompagner ?

L’heure est venue de partager vos compétences et d’en faire profiter vos collègues en devenant coach !

  • Vous êtes quelqu’un «d’humain» ?

  • Vous aimez votre métier et le maîtrisez ?

  • Vous êtes déjà « parrain/marraine » ou formateur, et souhaitez affiner votre manière d’accompagner ?

    L’heure est venue de partager vos compétences et d’en faire profiter vos collègues en devenant coach !

Grâce à cette formule, vous:

  • découvrirez ce qu’est « être coach »,
  • prendrez conscience de vos atouts et défis personnels pour adopter une posture bienveillante,
  • affinerez votre sens de l’observation, de l’interprétation et de l’écoute,
  • vous exercerez à la pratique de la communication assertive et développerez votre capacité à trouver les « bons mots » et à adapter votre communication,
  • apprendrez à trouver les techniques pour encourager vos collègues et leur transmettre vos compétences.

 Important !

 

  • Le CONTENU de cette formation est similaire à celui dispensé via FORM TS dans le cadre du projet « Devenir Coach 45+ » destiné aux aides ménagères de plus de 45 ans (nous sommes l’organisme de formation partenaire de FORM TS).
  • Notre formation étant agréée par les deux fonds de formation régionaux (wallon et bruxellois), les sociétés titres-services pourront bénéficier du remboursement partiel de cette formation dans la limite du budget qui leur est octroyé par ces fonds. Dans le cadre de notre formation, notre organisme ne propose pas d’aide financière pour les heures de coaching qui seront prestées par vos coachs au sein de votre entreprise. Toutefois, via les fonds de formation régionaux et toujours dans la limite du budget qui vous est octroyé, vous pouvez bénéficier d’une subvention pour chaque heure de coaching en introduisant vous-même une demande d’agrément de « formation sur le terrain ». N’hésitez pas à revenir vers nous pour toute question à ce sujet.
  • Les SESSIONS que nous vous proposons ICI n’imposent PAS DE LIMITE D’AGE afin de permettre aux aide-ménagères ayant MOINS de 45 ans de s’inscrire.
    Je m'inscris

    Public-cible

    • Cette formation est ouverte à toute aide-ménager·ère possédant de très bonnes techniques de nettoyage, ayant l’envie de transmettre leurs connaissances, leur « amour » pour leur métier et de développer leurs compétences humaines.
    • IMPORTANT : Nous privilégierons les personnes ayant moins de 45 ans (les aide-ménager·ère·s de plus 45 ans pouvant bénéficier de l’offre de formation proposée par FORM TS).
    Z

    Méthodologie

    • Des activités variées et ludiques qui vous permettront de découvrir le rôle de coach, réfléchir à votre propre posture et vous enrichir des expériences de vos pairs.
    • Vidéo, scénettes, jeu d’exploration, photolangage, brainstorming post-it, activité créatrice, technique de visualisation, auto-diagnostique, mises en situation… tout est mis en œuvre pour favoriser l’intégration tout en vivant un moment agréable, dynamique et encadré par des formateurs-experts, bienveillant et punchy !

    Durée

    22h

    3 journées de 6h

    +

    ½ journée de 4h

    Prix

    • 620€ htva/participant pour les 3,5 jours (moins 10% si vous inscrivez 3 participants ou plus)
    • Formation agréée (donnant droit à une intervention du Forem de 100€/jour/participant)
    • Compris dans le prix : préparation, syllabus, animation, déplacement du formateur, espace de formation, suivi administratif, repas de midi (+ eau/café/thé toute la journée)

    INTER-ENTREPRISES

    Hainaut, Bruxelles & Liège

     

    • Région du Hainaut (Tournai, Mons, Charleroi ou Gosselies)

    Lieu à définir en fonction des entreprises inscrites

    Dates 

    La formation complète comprend 4 dates (dates provisoires) :

    – 3 jours: 30/05, 1/06, 2/06 (Toute la journée de 9h à 15h30)
    – 28/06/2023  (1/2 journée en matinée de 8h30h à 12h30)

     

    • BRUXELLES

    Centre culturel de Woluwé-Saint-Lambert
    Rue Saint-Lambert, 91

    Dates 

    La formation complète comprend 4 dates:

    – 25, 26 et 30 mai 2023
    (Toute la journée de 9h à 15h30)
    – 28 juin 2023 (1/2 journée de 8h30 à 12h30)

     

    • LIÈGE
    YUST
    Esplanade Simone Veil, 2, 4000 LIÈGE
    Parking gratuit – FACILE D’ACCÈS
    A 2 min. à pied de la Gare des Guillemins

    Dates

    La formation complète comprend 4 dates:

    – 15, 16 et 25 mai 2023 (Toute la journée de 9h à 15h30)

    – 22 juin 2023 (1/2 journée de 8h30 à 12h30)

    INTRA

    Wallonie & Bruxelles
    D’Avril à Décembre

    Possibilité d’organiser des cycles en INTRA toute l’année

    Contactez-nous pour fixer VOS DATES, VOTRE LIEU et obtenir une offre de prix adaptée.

    T

    Programme détaillé

    JOUR 1 : A LA DÉCOUVERTE …

    1. A la découverte… du métier de coach en TS
    • But : découvrir le métier de coach
    • Contenu : rôle, qualités et cadre de fonctionnement du coach
    1. A la découverte … du coaché
    • But : comprendre l’impact de notre 1re impression
    • Contenu : la 1ère impression et le langage non verbal
    1. A la découverte … de soi
    • But : mieux se connaître pour mieux communiquer dans son rôle de coach
    • Contenu : introduction aux profils de personnalités

    JOUR 2 : LE PROCESSUS DE COACHING (PARTIE 1)

    1. La rencontre coach/coaché
    • Comment se présenter et créer un climat de confiance ?
    1. L’observation :
    • Comment observer « objectivement » le coaché sans « juger »
    • Outil 1 du coach : la grille d’observation (présentation et exercice pratique)
    1. Le feed-back : je débriefe avec le coaché

    JOUR 3 : LE PROCESSUS DE COACHING (PARTIE 2)

    1. Les objectifs ou “comment développer les compétences du coaché en fixant des objectifs réalistes”
    2. L’apprentissage : j’aide le coaché à évoluer
    3. Je motive le coaché
    4. Mise en pratique (jeux de rôles)

    PERIODE DE MISE EN PRATIQUE

    • Entre le J3 et le J4, nous demandons à ce que chaque coach puisse appliquer sur le terrain ce qu’il a appris. Concrètement, il sera demandé à ce que chaque coach ait la possibilité de coacher au minimum une personne. L’entreprise doit donc planifier ce coaching. Le formateur se rend disponible pour toute question en provenance de l’entreprise mais aussi pour le coach souhaitant être soutenu dans cette première expérience.

    JOUR 4 (1/2 JOURNÉE organisée +/- 1mois 1/2 après le J3 ) : ECHANGE D’EXPÉRIENCES

    1. Les moments ressentis comme positifs
    • Échanges et partage
    • Conclusion : les ressources du coach
    1. Les moments ressentis comme difficiles à gérer
    • Échanges et partage
    • Proposition de solutions
    1. Les situations futures que j’appréhende en tant que coach
    • Échanges et proposition de solutions
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    Contactez-nous

    Compétences
    Titres-Services

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    0471 10 41 46

    SIÈGE SOCIAL
    Grand Route de l’Etat, 18
    4557 SENY